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人力政策

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  • 发布时间:2021-09-17 15:04:18
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概要:
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  招聘目标

  1,通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格的人才。

  2,招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。

  招聘原则

  1,公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对公司内符合招聘职位要求及表现合适员工,将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。

  2,所有应聘者机会均等。不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。

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